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就業(yè)是民生之本、和諧之基。成都光大建設集團有限公司勇擔社會責任，擴大企業(yè)用工，促進社會穩(wěn)定，被都江堰市委市政府評為2012年度“都江堰市擴大用工十佳名星企業(yè)”，同時被四川省政府授予“全省就業(yè)成績突出先進企業(yè)”稱號。
典型事跡：
成都光大建設集團有限公司是一九九九年十二月由原都江堰市建筑二公司改制后成立的公司，主營房屋建筑、水利水電工程、市政公用工程等，公司成立初期，公司機關員工人數為15人，工程管理及建筑民工500人，2002年高興文同志接管公司擔任董事長， 2012年胡勇擔任公司董事長兼總經理。
公司經過十多年的發(fā)展，現注冊資本為10180萬。設行政、工程、財務、經營、人力資源等職能機構和黨支部、工會、婦女委員會等群團組織。下設房地產開發(fā)公司、裝飾公司、物管公司和分公司及項目經理部。成為都江堰市建筑行業(yè)唯一的一家壹級建筑施工企業(yè)。 2012年度完成建筑產值12.199億元。解決就業(yè)人員有農村勞動力、征地失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及復員轉業(yè)軍人、季節(jié)工、臨時工等2887人次。其中公司機關就有26人為下崗職工。企業(yè)為職工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等206人，其余職工買了建筑農民工綜合保險、商業(yè)保險等。
近些年來，為了適應國家對建筑行業(yè)的要求，公司投入大量人力物力，對員工進行了針對性的培訓， 2012年公司培訓一級二級建造師39人次、培訓九大員上崗證66人次，安全工程師10人次、評標專家7人次。目前，我公司已有一級建造師16人，二級建造師82人，各種工程技術管理人員282人。為滿足工程管理的需要，2012年引進高級工程師和水利水電工程師各1人。
災后重建結束后，都江堰的建筑業(yè)務大大減少，就業(yè)人數大大縮減，為了促使公司發(fā)展，增加就業(yè)崗位，在狠抓都江堰業(yè)務的同時，努力尋求向省外拓展的新途徑。今年上半年，經過努力，公司成立了甘肅省蘭州分公司。并在甘肅天水市拓展建筑工程業(yè)務解決了一批人員就業(yè)。 雖然目前建筑企業(yè)面臨的困難很多，但在各級職能部門的支持下，成都光大建設集團的各項工作仍然穩(wěn)步向前推進著，仍然保持著良好社會形象，2011年，公司被省建筑業(yè)協會吸收為“常務理事單位”、被省級有關部門評為“質量管理先進單位”； 2005年被成都市工商業(yè)聯合會、成都市總工會評為“雙愛工程”先進企業(yè)； 2010年、2011年被都江堰市評為“尊老愛老先進單位”； 2007年、2011年，被告成都市總工會、成都市企業(yè)聯合會、成都市企業(yè)家協會評為“成都市勞動關系和諧企業(yè)”；并被四川農業(yè)大學授牌為“職教師資培訓實踐基地”。
光大人深知，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，在目前市場經濟形勢下，我們企業(yè)要穩(wěn)步發(fā)展，就要加強內部經營管理團隊建設，建立起一支穩(wěn)定的員工隊伍，今年根據公司業(yè)務發(fā)展要求，擬定組織培訓報考一級建造師10人，二級建造師30人；組織培訓報考（建造師和安全員）“安考證”30人；組織培訓報考工程師和注冊安全工程師5人；組織培訓九大員考證20人，特種作業(yè)證5人；組織一級建造師和二級建造師“繼教”培訓；做好2007年以前及2010年的九大員持證人員“繼教”培訓； 通過培訓提高員工的技術水平和綜合素質，培養(yǎng)更多的專業(yè)技術人員，以適應未來公司發(fā)展的需要，提高企業(yè)的競爭力。
同時，公司結合當前大的經濟環(huán)境和形勢，在生產經營上，要在抓好本地市場的同時，積極開拓外地市場，提供更多的就業(yè)崗位。
